人才中心

用人之道:
  • 经营之道就是用人之道;
  • 一流的企业需要一流的人才;
  • 一流的人才才能提供一流的产品和服务;
  • 能安天下者,惟在用得人才。

用人标准:
  • 工作积极主动 热爱本职工作 责任心强 吃苦耐劳;
  • 对本岗位业务技能熟练 并不断虚心学习和创新 严格遵守公司各项规章制度 无故不迟到、不早退;
  • 尊重上司和同事,极具团队合作精神,有大局观;
  • 忠诚守信,认同公司文化与理念。

人才招聘

我们承诺,将给予杰出的您一次特别的职业旅程!
如果您符合我们的用人标准,您也有意加入我们,请将您的申请信发送到18600360888@163.com,并在邮件主题一栏写上您想应聘的职位,感谢您的关注!

房地产评估部项目经理2名:

职位要求:

1、大学本科以上学历,房地产经营与管理、土地资源管理、工业与民用建筑工程、工程造价或建筑经济等专业毕业;

2、熟悉房地产政策法规和银行抵押业务,洞悉房地产信息动态;

3、三年以上房地产评估工作经历,擅长评估房屋缺陷、装修等方面优先考虑;

4、性格开朗,稳重大方,较强的沟通能力与协调能力,思维敏捷处事果断,有团队精神;

5、房地产估价师执业资格满三年,如同时具有土地估价师资格者优先考虑。

注册房地产估价师5名:

职位要求:

1、房地产相关专业本科及以上学历,对房地产行业有相当的了解;

2、能够熟练使用计算机及OFFICE等办公软件,有实际业务操作能力;

3、取得房地产估价师资格三年,有无经验皆可,如同时具有土地估价师资格者优先考虑;

4、具有良好的沟通、表达、协调能力,有高度的责任心。

房地产评估员5名:

职位要求:

1、大专以上学历,房地产经营与管理、工业与民用建筑工程专业;

2、有二手房抵押贷款评估经验优先,了解北京地区小区情况或有经纪公司工作经验;

3、能够独立完成评估报告工作,积极参与公司组织的市场调研与分析工作;

4、爱岗敬业,具有良好的沟通协调、合作能力和强烈工作责任心,熟练使用日常办公软件。

前台兼文秘1名:

职位要求:

1、女性,28岁以下,身高165CM以上;

2、普通话标准,形象气质佳,工作细致认真,会翻译优先考虑;

3、熟练使用办公软件及办公自动化设备,具有良好的沟通能力,具有团队精神。